Strengere eisen aan veiligheidstaken leidinggevenden
Leidinggevenden moeten beter managen dat mensen veilig werken. Daarom komen er strengere VCA-eisen aan de rol van leidinggevende. Bedrijven moeten de benodigde vaardigheden benoemen én de leidinggevenden actief ondersteunen bij het verkrijgen van die vaardigheden. De wijziging gaat per 1 juli in voor VCA** en VCA-P gecertificeerde bedrijven.
De SSVV heeft vraag 1.3 en vraag 1.4 van VCA 2017/6.0 aangepast. Het houdt in: "Bedrijven die VCA-gecertificeerd zijn, moeten de benodigde vaardigheden benoemen in de functieomschrijving van leidinggevenden en deze vaardigheden terug laten komen in de beoordeling. Rekening moet worden gehouden met de specifieke risico’s van het bedrijf (reeds benoemd in vraag 2.1 en vraag 2.2 van VCA 2017/6.0) en andere bedrijfsspecifieke omstandigheden, zoals de opbouw van het personeelsbestand."
Volgens de SSVV wees de praktijk uit dat niet alle mensen die leidinggeven "van nature over de juiste vaardigheden bezitten om zich ook als leidinggevende te gedragen". "Denk daarbij aan feiten verzamelen, analyse van die feiten, besluiten hoe het werk veilig en gezond moet worden aangepakt, communicatie met de medewerkers en monitoren (inclusief toezicht houden)."
Veilig werken is het beheerst nemen van aanvaardbare risico’s, stelt de organisatie. "Leidinggevenden zijn daarbij belangrijk. Zij hebben invloed op de keuze van werkmethodes, de in te zetten medewerkers en de communicatie op het werk. Daardoor zijn ze bepalend voor het beheersen van het werk en het beperken van de risico’s tot uitsluitend voor het bedrijf 'aanvaardbare risico’s'."
Er geldt een overgangsperiode van een jaar zodat bedrijven voldoende de tijd krijgen om het een en ander goed aan te passen. Als bij audits blijkt dat een bedrijf nog onvoldoende invulling aan de nieuwe eisen heeft gegeven, noteert de auditor tot 1 juli 2026 dit niet als een afwijking maar uitsluitend als een verbeterpunt.
Om bedrijven te helpen, heeft SSVV het opleidingstraject Leiding geven aan veilig werk ontwikkeld. Als het ontwikkelprogramma van het moederbedrijf al voldoende aandacht besteedt aan leiderschapsvaardigheden, dan kan daar eenvoudig naar worden verwijzen.
