Voorlichtingsbrief vertrouwenspersoon

In Nederland is een (in- of externe) vertrouwenspersoon verplicht bij een bedrijf met tien of meer medewerkers (inclusief oproepkrachten en flexwerkers). Een werkgever is ook verplicht om het personeel te informeren over het bestaan van zo'n vertrouwenspersoon.

In een brief kan bijvoorbeeld worden uitgelegd dat hij of zij het aanspreekpunt is voor opvang, advies, ondersteuning en begeleiding bij ongewenst gedrag zoals intimidatie of persoonlijke problemen. Deze brief (die hier is te downloaden) kan als voorbeeld dienen.